З 15 червня 2026 року в Силах оборони України діє нова система контрактів. Замість служби без визначеної кінцевої дати — конкретний строк, гарантоване звільнення після його завершення і відстрочка від наступної мобілізації. Розповідаємо, які контракти існують, чим вони відрізняються і що конкретно отримує людина, яка підписує кожен із них.
Що змінилося
Підстава — Постанова Кабінету Міністрів України № 768 від 12 червня 2026 року «Про реалізацію експериментального проєкту щодо запровадження додаткових мотиваційних чинників для деяких категорій військовослужбовців та поліцейських». Постанова набрала чинності 15 червня 2026 року, експериментальний проєкт розрахований до червня 2028 року.
Головна зміна — не в сумах, а в передбачуваності. Контракти, укладені в період воєнного стану, діяли до його завершення — тобто кінцева дата в них не була визначена наперед. Тепер строк записаний у документі, і після його завершення військовослужбовець має гарантоване право на звільнення без прив’язки до воєнного стану.
Друга зміна — відстрочка. Людина, яка відслужила за мотиваційним контрактом, не підлягає призову під час мобілізації щонайменше 6 місяців після звільнення. Цей строк збільшується за участь у бойових діях і за вислугу років.
Три типи контрактів — коротко
Піхотно-штурмовий — для штурмовиків, піхотинців, бойових медиків, навідників і механіків-водіїв. Найкоротший строк: 14 місяців для цивільних, 10 для чинних військовослужбовців, від 6 для тих, хто повертається після звільнення. Грошове забезпечення в середньому близько 300 000 грн на місяць, максимум до 460 000. Відстрочка після контракту — 6 місяців плюс 3 місяці за кожні 30 днів участі в бойових діях.
Бойовий — для операторів БпЛА, артилеристів, фахівців РЕБ, операторів НРК та інших бойових спеціальностей. Строк 24 місяці, виплати від 30 000 до 120 000 грн на місяць: чим ближче до виконання бойових завдань, тим вище. Відстрочка — 6 місяців плюс 1 місяць за кожні 30 днів участі в бойових діях.
Базовий — для тилових підрозділів, штабів і забезпечення: бухгалтери, кухарі, діловоди. Строк 24 місяці, від 30 000 грн на місяць. Відстрочка — 6 місяців.
Піхотно-штурмовий контракт
Найкоротший за строком і найвищий за виплатами. Розрахований на тих, хто йде на першу лінію: штурмові підрозділи, піхота, бойові медики, навідники, механіки-водії.
Строк залежить від того, ким людина була до підписання:
- 14 місяців — для цивільних і військовозобов’язаних. У цей строк входить базова загальновійськова підготовка, якщо людина її ще не проходила. Постанова додає умову: щонайменше 12 місяців із цих 14 служба має проходити на визначених посадах і у визначених військових частинах.
- 10 місяців — для чинних військовослужбовців, які переходять на такий контракт.
- від 6 місяців — для тих, хто вже служив і був звільнений у період особливого стану, тобто має підготовку й досвід.
Відстрочка після завершення рахується найщедріше саме тут: базові 6 місяців плюс 3 місяці за кожні 30 днів безпосередньої участі в бойових діях. Тобто пів року на позиціях — це 6 періодів по 30 днів, а отже 18 місяців відстрочки понад базові 6. Разом 24 місяці.
Бойовий контракт
24 місяці для бойових спеціальностей, які виконують завдання не в піхотному штурмі: оператори безпілотників, артилеристи, фахівці радіоелектронної боротьби, оператори наземних роботизованих комплексів.
Виплати — від 30 000 до 120 000 грн на місяць. Принцип простий: чим ближче до виконання бойових завдань, тим вища сума. Додаткові виплати нараховуються за перебування на бойових позиціях, за виконання бойових завдань, за ураження ворожих цілей і за участь в управлінні бойовими діями.
Відстрочка — 6 місяців базово плюс 1 місяць за кожні 30 днів безпосередньої участі в бойових діях.
Базовий контракт
24 місяці для небойових посад: тилові підрозділи, штаби, підрозділи забезпечення, бухгалтери, кухарі, діловоди.
Мінімальне грошове забезпечення — від 30 000 грн на місяць. Додаткові виплати залежать від посади й виконуваних завдань.
Важливо: базовий контракт не замикає людину в тилу назавжди. За бажанням можна перейти на бойову посаду й отримувати більші виплати.
Як рахується відстрочка
Постанова передбачає кілька підстав, і вони обчислюються за сукупністю — тобто складаються:
- 6 місяців — базово для всіх, хто уклав контракт на 10, 14, 24 місяці або від 6 місяців;
- 3 місяці за кожні 30 днів безпосередньої участі в бойових діях — для контрактів на 10 і 14 місяців та від 6 місяців;
- 1 місяць за кожні 30 днів безпосередньої участі в бойових діях — для контрактів на 24 місяці;
- 6 місяців за кожен рік служби від 24 лютого 2022 року до укладення контракту — для контрактів на 10 місяців;
- 1 місяць за кожен рік безперервної служби до 24 лютого 2022 року — для контрактів на 10 або 24 місяці.
Що отримують усі, незалежно від типу контракту
- Одноразова виплата за підписання першого контракту — від 27 000 до 33 000 грн залежно від військового звання.
- Щорічна допомога на оздоровлення — від 20 000 грн. Виплачується при виході в щорічну відпустку повної тривалості або другу її частину, а також без відпустки — за рапортом військовослужбовця протягом поточного року.
- Гарантоване звільнення після завершення строку контракту — без прив’язки до воєнного стану.
- Відстрочка від мобілізації — не менше 6 місяців після звільнення.
Як підписати
Контракт оформлюється в цифровому вигляді через застосунок «Армія+». Консультацію щодо нових контрактів можна отримати за телефоном гарячої лінії Міністерства оборони 1519.
Джерела
- Постанова КМУ № 768 від 12.06.2026 — zakon.rada.gov.ua/laws/show/768-2026-п
- Міноборони України. «Контракти і виплати: що змінює реформа Сил оборони» — mod.gov.ua/explanation/kontrakti-i-viplati-shho-zminyuye-reforma-sil-oboroni
- Міноборони України. «Новий піхотно-штурмовий контракт: виплати до 460 000 гривень» — mod.gov.ua/news/novyi-pikhotno-shturmovyi-kontrakt-vyplaty-do-460-000-hryven-dlia-zakhysnykiv-na-peredovii
- Міноборони України. «Новий бойовий контракт: чіткі терміни і доплати за ризик» — mod.gov.ua/news/novij-bojovij-kontrakt-chitki-termini-i-doplati-za-rizik
- Сили оборони України. «Нові контракти 2026 року» — army.gov.ua/novi-kontrakty/
